En los próximos días, lanzaremos nuestro 3° Boletín de Apoyo a la Mejora, que en esta edición tiene como tema central la Gestión del Cambio. Te invitamos a revisar los interesantes contenidos que podrás revisar a partir del 30 de noviembre.
En esta edición de nuestro Boletín de Apoyo a la Mejora Escolar podrás leer una profunda entrevista al experto internacional en liderazgo educativo, Michael Fullan; tres herramientas de liderazgo con interesantes metodologías para la práctica docente en torno a la gestión del cambio y una columna de opinión relativa a la necesidad y urgencia en la gestión del cambio educativo. Te invitamos a continuación a repasar los contenidos que te traemos en esta nueva edición:
En la sección de entrevistas, encontrarás el resultado de una interesante conversación que sostuvo nuestro director ejecutivo, Jorge Ulloa, con Michael Fullan, director de Liderazgo Global, Nuevas Pedagogías para el Aprendizaje Profundo y una autoridad mundial en reforma educativa, que lo ha llevado a asesorar a distintos sistemas educativos en el mundo. Reconocido como uno de los impulsores del cambio en el sistema educativo canadiense, uno de los con mejor desempeño en el mundo. Durante la instancia, repasaron relevantes temáticas y las posturas del experto en torno al cambio en la cultura pedagógica, las capacidades de liderazgo para el cambio y mejora, las tensiones para el trabajo docente en el contexto de pandemia y mucho más.
En la sección de Herramientas de Liderazgo, esta nueva edición presenta tres relevantes temáticas:
Estudio de clases: una herramienta para el cambio pedagógico, en el que se entrega una completa explicación para la comprensión de este método de trabajo colaborativo entre docentes que permite compartir saberes y estrategias de trabajo. En este material, podrás encontrar el paso a paso para implementar la metodología, la organización necesaria para el equipo de trabajo, la generación de una meta y la planificación de una clase, entre otros datos.
¿Cómo planificar la implementación del cambio? El desarrollo de un mapa de configuraciones de la innovación¸ propone una herramienta que aborda una de las dimensiones menos desarrolladas en un proceso de cambio y que tiene relación con su implementación. Este material te dará a conocer importante información acerca de las variaciones en la implementación de un cambio, las fases y principios de un proceso de cambio y los pasos para el diseño de un mapa de configuraciones de la innovación y su estructura.
Gestión de cambios educacionales: curva del cambio, es una herramienta que presenta este modelo que nos orienta a entender las etapas de la transición personal en un cambio organizacional. A través de este material podrás conocer las estrategias del cambio educacional, las funciones del equipo facilitador como agentes de cambio, las etapas de un proceso de cambio y cómo acompañarlas a través de la curva del cambio y los desafíos que se presentan
En la sección de columna de opinión, podrás revisar un interesante texto elaborado por Elizabeth Zepeda, jefa de Difusión y Transferencia de +Comunidad, en la que analiza la necesidad de modificar las prácticas instaladas por acciones que permitan la gestión del cambio, haciendo hincapié en la importancia de las oportunidades tras las crisis y el rol de profesores y profesoras para lograr el cambio en las escuelas.
Revisa todo el contenido de nuestro 3° Boletín de Apoyo a la Mejora Escolar: Gestión del Cambio, AQUÍ, a partir del 30 de noviembre.
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