El Diplomado en Gestión del Cambio y Liderazgo para la Mejora Sistémica es una propuesta de formación que se orienta al fortalecimiento de capacidades y habilidades de equipos de liderazgo para la Nueva Educación Pública.
Especialmente dirigido a líderes intermedios, principalmente a asesores/as técnico-pedagógicos/as que acompañan a establecimientos desde DAEM, DEM, Corporaciones Municipales y Unidades de Asesoría Técnico-Pedagógica en SLEP y DEPROV.
POSTULACIONES CERRADAS
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CONTENIDOS DEL DIPLOMADO
Módulo 1: Los desafíos de Liderar la Educación Pública
- Unidad 1: Gestión del Cambio
- Unidad 2: Propósito Moral y Cambio Educativo
- Unidad 3: Diagnosticar para Priorizar el Mejoramiento
Módulo 2: Liderar el Aprendizaje
- Unidad 1: Comprensiones del Aprendizaje para el Siglo XXI
- Unidad 2: Liderazgo: la práctica del Mejoramiento Educativo con Foco en el Aprendizaje Profundo
- Unidad 3: Acompañamiento y Desarrollo de Capacidades de los Docentes
Módulo 3: Liderar un territorio con Enfoque Sistémico
- Unidad 1: Visión Sistémica en un Enfoque Territorial y Local
- Unidad 2: Colaboración y Confianza Relacional
- Unidad 3: El Desafío de Coherencia Sistémica
ESTRUCTURA Y METODOLOGÍA DEL PROGRAMA
El Diplomado cuenta con una duración total de 160 horas cronológicas distribuidas en 30 semanas, desde abril hasta octubre del 2024. Cada módulo cuenta con tres unidades de aprendizaje que contienen una serie de actividades en modalidad online, tales como:
✔ Sesiones sincrónicas con expertos en cada Unidad de Aprendizaje.
✔ Sesiones sincrónicas grupales con tutores, orientadas a apoyar loa apropiación de los desafíos de aprendizaje.
✔ Análisis de casos sobre Reactivación Educativa, asociados a las temáticas de cada módulo.
✔ Intercambio entre participantes de distintos territorios del país.
✔ Secciones de Recursos de Aprendizaje para profundizar en forma autónoma, con videos, lecturas e infografías.
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